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社労士事務所の仕事「管理職(管理監督者)の要件と残業代免除のポイント」
企業には管理職と呼ばれる方が多くおります。私も昨年退職するまで、課長を4年、部長を13年務めさせて頂きましたが、残業、休日、深夜の割増賃金が付いていたかは秘密です。残業代を支払わなくて良いとされている管理職(管理監督者)について、今回もさら... 新しいスタッフ事務所に新しいスタッフ「トルシエ君」が入りました!
これまで「あお=犬」と2人?だけの事務所でしたが、この度、ネットでエアーマネキンを購入しました。購入時にマネキントルソーと記載があったので、トルソー社製と思ってましたが、それは間違いで、マネキンは全身ですが、頭、腕、足がない胴体のみがトル... 代休と振替休日代休と振替休日の違いについて。
急な仕様変更による納期対応や、緊急での対応など、簡単に断れれば良いのですが、懇意にしてくれている得意先になると、なかなか断れないですよね。そして残業や休日出勤等で対応してくれた従業員に対して、代休や振替休日を与える事が多いと思います。し... 従業員の採用時雇用契約書の締結で、労使トラブルを予防しましょう
さくらい社労士FP事務所の櫻井康成です。従業員を採用する場合の雇用契約は、口頭でも成立しますが、雇用契約書を会社と従業員が締結することは、とても大事だと思われます。それはなぜか、私の具体例を以下に記載します。 私もトラブルがありました(はる... 従業員の採用時社員採用時の面接から始める労使トラブルの予防。
桜もだいぶ散ってしまい、4月もすでに中旬となりましたが、この時期は新入社員の方達を多く見られる季節ですね。私もかなり前になりますが、当時は初々しい新入社員でした。 口頭でも雇用契約は有効ですが・・ 新卒・中途を問わず、企業が人を採用する際... 社労士事務所開業「社会保険労務士の世界がよくわかる本」出版記念セミナーに行って来ました。
開業して2ヶ月経過していた、さくらい社労士FP事務所の櫻井康成です。 本日は、神田駿河台で行われた出版記念セミナーへ行って来ましたが、参加者数がとても多くて会場はがすごい熱気でした。著名な社労士の先生達... 仕事のこと花束や観葉植物に贈り物:開業への暖かなサポートに心から感謝します!!
こんにちは、開業後の数日間に、私の事務所にお花や観葉植物が届きました!おかげさまで殺風景だった事務所が賑やかになりました。 これまでお花や観葉植物に囲まれて過ごしたことがない私ですが、彩りや緑があるのは良いものだな~と実感しました。 また... 労務管理工事の待ち時間は労働時間?現場でよくある5つの誤解
建設業や設備工事などの現場では、「材料が届かない」「前の工程が終わらない」「天候不良で待機」といった“待ち時間”が日常的に発生します。この「待っている時間」は労働時間に含まれるのか?──実はここに多くの誤解があります。 今回は、現場でよく見ら... 社労士事務所の仕事社員が辞めない職場づくり3つのポイント
企業にとって、せっかく育てた社員がすぐに辞めてしまうことは大きな痛手です。採用・育成にかかるコストと労力を考えると、「辞めない職場づくり」は経営の最重要テーマと言えます。 今回は、すぐに実践できる「社員が辞めない職場づくり3つのコツ」をご... 人材募集採用難の今こそ見直す!ハローワーク求人の活用法
企業の多くが「人が採れない」「採ってもすぐ辞める」といった採用の悩みを抱えています。そこで無料で使えるハローワーク求人は有効な手段の一つとして考えてみませんか。 自己都合で退職した場合の給付制限期間が緩和されました。 雇用保険の基... 建設業 安全衛生対策「元請も責任を問われる!? 建設業の社会保険未加入リスクとは」
建設業界では、社会保険の未加入が深刻なリスクを招くことがあります。特に元請・下請の関係においては、下請企業の社会保険未加入が元請企業にも影響を及ぼす可能性があるため、注意が必要です。 社会保険の加入義務について まず、社会保険の加入義務に... 36協定建設業の事業主様へ!安全性書類の作成はお済ですか?
建設業では、安全衛生管理が非常に重要です。特に元請企業との契約においては、適切な安全衛生書類の提出が求められます。しかし、実務が多忙で「書類作成が手間」「何を用意すればいいのか分からない」とお困りの事業主様も多いのではないでしょうか。最... 介護離職の防止2025年4月、介護離職防止のための新たな義務が発生します。
2025年4月、育児・介護休業法が改正されます。この改正の趣旨のひとつに「介護離職防止のための仕事と介護の両立支援制度の強化等」があります。 高齢化により介護を必要とする人達が増加するとともに、家族を介護する人達も増えています。こうした状況か... 就業規則数年前に作成した就業規則を放置してませんか?就業規則を見直し&活用をして、強い組織を築きましょう!
1. 就業規則は会社のルールブック(10人未満の企業でも作成した方が良い理由) 就業規則は単なる規則の羅列ではなく、会社の価値観を反映し、良い組織文化を作るための重要なツールです。特に小規模企業では、トップの考えが組織全体に影響を与えやすいた... 建設業 安全衛生対策2025年4月、建設業における安全衛生対策に関する保護措置の対象が拡大されます。
建設業の労働災害による2023年の死亡者数は、ここ約50年のあいだで過去最少となりました。しかし死亡者数は減少しているものの、全産業に占める割合は以前として最も高いことに変わりはありません。2025年4月から、建設業における安全衛生対策に関する保護... 36協定新年のスタートダッシュ!労務管理見直しチェックリスト
新しい年が始まり、経営者や人事労務担当者にとっては、労務管理の体制を見直す絶好のタイミングです。年初に適切な準備を行うことで、労務トラブルのリスクを軽減し、従業員が働きやすい環境を整えることができます。今回は、労務管理見直しの際にチェッ... インフルエンザ対策【2024年度版】冬のインフルエンザ対策について。
季節性インフルエンザは、健康に対して大きな影響を与える感染症のひとつです。毎年流行を繰り返し、いったん流行が始まると、短期間に多くの人へ感染が拡がります。日本では例年12月~3月が流行シーズンとされています。今回の記事では、季節性インフルエ...