小規模な企業様を中心に、労務管理の専門知識と現場に寄り添う親身なサポートで、企業の持続的な成長を全力で後押しいたします。
STEP
足元を固める
（労務リスクをゼロにする)
（労務リスクをゼロにする)
就業規則の不備や労務管理の曖昧さは、将来の大きなリスクになります。現状の課題を洗い出し、貴社を守る強固なルールと管理体制を整備します。
STEP
組織を安定させる（社長が本業に集中できる環境へ）
煩雑な労働・社会保険の手続きや助成金申請を代行。経営者の貴重な時間と資金のゆとりを創出し、本業に100%専念できる基盤を整えます。
STEP
組織を強くする（人が定着し、成長し続ける会社へ）
人事評価制度の構築や健康経営の実践を通じて、社員が安心・誇りを持って働ける環境づくりをサポート。自走する強い組織をつくります。
料金表（概算になります）
下記は目安となりますので、ご要望などをヒアリング次第、見積もりを提出します。
| サービス内容 | 料金目安（税別） |
| 就業規則 新規作成 | ￥50,000 ～ ￥150,000 |
| その他各種規定 新規作成 | ￥20,000 ～ ￥50,000 |
| 就業規則・規定の見直し／修正など | ￥20,000 ～ ￥50,000 |
| 助成金申請（着手金） | ￥20,000 ～ ￥30,000 |
| 助成金受給決定時 | 受給額の15％ ～ 20％ |
| 顧問契約（勤怠管理など） | ￥20,000 ～ |
| その他（社会保険労働保険手続、健康経営、人事制度） | 別途打合せにて |
労務相談・管理、社会保険・労働保険の手続き等につきましては、顧問契約にて承っております。
貴社の規模やご要望に応じて柔軟に対応いたしますので、まずはお気軽にご相談ください。
初回のご相談は45分以内であれば無料（オンライン）で承ります。