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急な仕様変更による納期対応や、緊急での対応など、簡単に断れれば良いのですが、懇意にしてくれている得意先になると、なかなか断れないですよね。そして残業や休日出勤等で対応してくれた従業員に対して、代休や振替休日を与える事が多いと思います。し...

法定休日とは？ 定義: 労働基準法に基づき、毎週少なくとも1回の休日を労働者に提供することが義務付けられています。これは労働者の健康保持を目的としています。 例えば: 社員Aが週5日勤務の会社に勤めている場合、毎週日曜日など、少なくとも週1日は法...

さくらい社労士FP事務所の櫻井康成です。5月の連休も終わり、気温も上がってきまして、私も開業4か月目になりました。今回は「みなし労働時間制度」と「固定残業制度」について、いつも通りざっくり記載しました。 私の会社員（営業部員）時代を振り返って...

さくらい社労士FP事務所の櫻井康成です。従業員を採用する場合の雇用契約は、口頭でも成立しますが、雇用契約書を会社と従業員が締結することは、とても大事だと思われます。それはなぜか、私の具体例を以下に記載します。 私もトラブルがありました（はる...

桜もだいぶ散ってしまい、４月もすでに中旬となりましたが、この時期は新入社員の方達を多く見られる季節ですね。私もかなり前になりますが、当時は初々しい新入社員でした。 口頭でも雇用契約は有効ですが・・ 新卒・中途を問わず、企業が人を採用する際...

さくらい社労士FP事務所の櫻井康成です。私が営業先や友人知人からよく言われるのが、「社会保険労務士は知っているけど、何を頼んでいいのかわからない」とよく聞きますので、今回は社会保険労務士がお役に立てる事について大雑把に記載致します。社会労...

開業して2カ月が経過していた、さくらい社労士FP事務所の櫻井康成です。この度、弊所のホームページ「よくある質問」に３６協定に関する内容を公開致しました。 36協定を知っていますか | さくらい社労士FP事務所 (yasunari-sakurai.com) ３６協定を一言で...

開業して2ヶ月経過していた、さくらい社労士FP事務所の櫻井康成です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　本日は、神田駿河台で行われた出版記念セミナーへ行って来ましたが、参加者数がとても多くて会場はがすごい熱気でした。著名な社労士の先生達...

反射などで写真が上手く撮れませんでした… もうすぐ開業して２カ月になる、さくらい社労士FP事務所の櫻井康成です。 前職の入社時に直属の先輩社員だった方が、Facebookで私の事務所の玄関に貼っていたプレートの写真を見て、これは紙だと気付いて、ステン...

開業して１月半ほど経ちました、さくらい社労士FP事務所の櫻井です。昨日の３月１日は、相棒のあお（保護犬パピヨン♂）が我が家に来てから丸４年が経過し、５年目が始まりました。 引き取り当時は10歳ぐらいと聞いていたので現在14歳？となりますが...