就業規則など– tag –

建設現場では、工程の遅れや急な施主からの要請により、予定していた連休中に急遽出勤となるケースが珍しくありません。 「別の日に休みを取ればいいや」と軽く考えて対応していると、思わぬ残業代（割増賃金）の未払いトラブルに発展することも……。 今回...

前回のブログでは、建設現場における労務管理の難しさについてお話ししました。今回はその続編として、現場で特に迷いやすい「早朝の積み込み」「現場の待ち時間」「移動時間」の集計について記載いたします。 前回のブログは以下になります　　　↓【建設...

今朝も早くからお連れ様です！架空の専門工事会社「株式会社★★★（星三つ！）」の、とある平日早朝の風景です。 みなさんの現場でも、こんな毎日が繰り広げられていませんか？「現場までの移動時間は残業になる？」「前工程待ちで車で休んでいた時間は休憩...

1. 就業規則は会社のルールブック（10人未満の企業でも作成した方が良い理由） 就業規則は単なる規則の羅列ではなく、会社の価値観を反映し、良い組織文化を作るための重要なツールです。特に小規模企業では、トップの考えが組織全体に影響を与えやすいた...

新しい年が始まり、経営者や人事労務担当者にとっては、労務管理の体制を見直す絶好のタイミングです。年初に適切な準備を行うことで、労務トラブルのリスクを軽減し、従業員が働きやすい環境を整えることができます。今回は、労務管理見直しの際にチェッ...

法定三帳簿は、事業運営において必ず整備すべき重要な書類で、これらの帳簿をきちんと管理しておくことは、会社の健全な運営やコンプライアンスを守るために欠かせません。定期的に行政へ届け出る書類ではありませんが、企業の規模に関係なく手を抜くこと...

介護離職…とてもつらい話ですが、最近は増加しておりますので、企業の対策は必要と思われます。。ご両親などの家族を介護する方は、年々増加しています。性別や年齢を問わず多くの従業員が、仕事と介護をどう両立させるか不安を抱えております。私の父は20...

多くの企業経営者の方は、業績や事業の拡大に取り組まれながらも、従業員を大事にして、働き甲斐がある職場を作りたいと、日々試行錯誤されていると思われます。しかし、社長と従業員の間は良好でも、その一方で、先輩社員（上司）と後輩社員（部下）の距...

企業には管理職と呼ばれる方が多くおります。私も昨年退職するまで、課長を4年、部長を13年務めさせて頂きましたが、残業、休日、深夜の割増賃金が付いていたかは秘密です。残業代を支払わなくて良いとされている管理職（管理監督者）について、今回もさら...

工事現場などでは、予定通りに開始しても、現場の都合や様々な事情により作業が中断となり、手持ち時間として待機を求められることは度々あると思います。しかし、手持ち時間が労働時間に該当するのか、それとも休憩時間に該当するかで、従業員の労働時間...