労務管理– tag –

建設現場では、工程の遅れや急な施主からの要請により、予定していた連休中に急遽出勤となるケースが珍しくありません。 「別の日に休みを取ればいいや」と軽く考えて対応していると、思わぬ残業代（割増賃金）の未払いトラブルに発展することも……。 今回...

前回のブログでは、建設現場における労務管理の難しさについてお話ししました。今回はその続編として、現場で特に迷いやすい「早朝の積み込み」「現場の待ち時間」「移動時間」の集計について記載いたします。 前回のブログは以下になります　　　↓【建設...

今朝も早くからお連れ様です！架空の専門工事会社「株式会社★★★（星三つ！）」の、とある平日早朝の風景です。 みなさんの現場でも、こんな毎日が繰り広げられていませんか？「現場までの移動時間は残業になる？」「前工程待ちで車で休んでいた時間は休憩...

前回は、企業に求められる健康経営についてお話ししました。今回は、多くの企業が頭を悩ませる**「年次有給休暇の管理義務」、特に2019年4月から強化された法令遵守のポイント**に焦点を当てて解説します。「忙しい時期に休まれると困る」「管理が面倒」と...

経営者の皆様は**「健康経営」**という言葉をご存知でしょうか？ メディアなどで見聞きすることは増えましたが、「大企業が取り組むもの」「コストがかかりそう」と感じている方もいらっしゃるかもしれません。しかし、実はこの健康経営こそ、従業員との距...

人手不足が当たり前の現在では求人活動も思うようにならない事も多いと思います。今回は求人そして社員が辞めない方法の一つとして、民間保険の活用について概略をお伝えします。 １．法定外福利厚生は「保険」で充実させられる 福利厚生には、社会保険料...

建設業界の2025年問題をご存じでしょうか？これは団塊の世代が75歳以上の後期高齢者となり、社会全体で労働力人口が減少するという課題です。特に人手不足が深刻な建設業界では、この影響は避けられません。しかし、見方を変えれば、これはベテランである...

長期休暇明けは、従業員の心身のコンディションだけでなく、労務管理上の思わぬ落とし穴も潜んでいます。せっかくリフレッシュした気分に水を差さないためにも、今一度、基本的なルールを確認しておきましょう。関連記事https://yasunari-sakurai.com/arch...

〜退職を防ぎ、助成金を活用するために〜近年、ご両親等の介護を理由に仕事を辞めざるを得ない、いわゆる「介護離職」が社会問題になっています。特に中小企業では、一人の社員の離脱が業務に与える影響が大きく、まさに“人財”の喪失に直結します。しかし...

建設業や設備工事などの現場では、「材料が届かない」「前の工程が終わらない」「天候不良で待機」といった“待ち時間”が日常的に発生します。この「待っている時間」は労働時間に含まれるのか？──実はここに多くの誤解があります。 今回は、現場でよく見ら...