社労士事務所の仕事– category –

建設業界では、社会保険の未加入が深刻なリスクを招くことがあります。特に元請・下請の関係においては、下請企業の社会保険未加入が元請企業にも影響を及ぼす可能性があるため、注意が必要です。 社会保険の加入義務について まず、社会保険の加入義務に...

建設業では、安全衛生管理が非常に重要です。特に元請企業との契約においては、適切な安全衛生書類の提出が求められます。しかし、実務が多忙で「書類作成が手間」「何を用意すればいいのか分からない」とお困りの事業主様も多いのではないでしょうか。最...

1. 就業規則は会社のルールブック（10人未満の企業でも作成した方が良い理由） 就業規則は単なる規則の羅列ではなく、会社の価値観を反映し、良い組織文化を作るための重要なツールです。特に小規模企業では、トップの考えが組織全体に影響を与えやすいた...

新しい年が始まり、経営者や人事労務担当者にとっては、労務管理の体制を見直す絶好のタイミングです。年初に適切な準備を行うことで、労務トラブルのリスクを軽減し、従業員が働きやすい環境を整えることができます。今回は、労務管理見直しの際にチェッ...

企業には管理職と呼ばれる方が多くおります。私も昨年退職するまで、課長を4年、部長を13年務めさせて頂きましたが、残業、休日、深夜の割増賃金が付いていたかは秘密です。残業代を支払わなくて良いとされている管理職（管理監督者）について、今回もさら...

真夏における犬の散歩は注意が必要！ 真夏の暑い時期における通勤は「あお」の暑さ対策が必要です。厳しい日差しで高温になっているアスファルトの上を歩かすと火傷をするかもしれないので、散歩ルートにも注意が必要です。 通勤時の暑さ対策 そして「あお...

工事現場などでは、予定通りに開始しても、現場の都合や様々な事情により作業が中断となり、手持ち時間として待機を求められることは度々あると思います。しかし、手持ち時間が労働時間に該当するのか、それとも休憩時間に該当するかで、従業員の労働時間...

これまで「あお＝犬」と2人？だけの事務所でしたが、この度、ネットでエアーマネキンを購入しました。購入時にマネキントルソーと記載があったので、トルソー社製と思ってましたが、それは間違いで、マネキンは全身ですが、頭、腕、足がない胴体のみがトル...

さくらい社労士FP事務所の櫻井康成です。従業員を採用する場合の雇用契約は、口頭でも成立しますが、雇用契約書を会社と従業員が締結することは、とても大事だと思われます。それはなぜか、私の具体例を以下に記載します。 私もトラブルがありました（はる...

桜もだいぶ散ってしまい、４月もすでに中旬となりましたが、この時期は新入社員の方達を多く見られる季節ですね。私もかなり前になりますが、当時は初々しい新入社員でした。 口頭でも雇用契約は有効ですが・・ 新卒・中途を問わず、企業が人を採用する際...