労務管理– tag –

さくらい社労士FP事務所の櫻井康成です。5月の連休も終わり、気温も上がってきまして、私も開業4か月目になりました。今回は「みなし労働時間制度」と「固定残業制度」について、いつも通りざっくり記載しました。 私の会社員（営業部員）時代を振り返って...

さくらい社労士FP事務所の櫻井康成です。従業員を採用する場合の雇用契約は、口頭でも成立しますが、雇用契約書を会社と従業員が締結することは、とても大事だと思われます。それはなぜか、私の具体例を以下に記載します。 私もトラブルがありました（はる...

桜もだいぶ散ってしまい、４月もすでに中旬となりましたが、この時期は新入社員の方達を多く見られる季節ですね。私もかなり前になりますが、当時は初々しい新入社員でした。 口頭でも雇用契約は有効ですが・・ 新卒・中途を問わず、企業が人を採用する際...

さくらい社労士FP事務所の櫻井康成です。私が営業先や友人知人からよく言われるのが、「社会保険労務士は知っているけど、何を頼んでいいのかわからない」とよく聞きますので、今回は社会保険労務士がお役に立てる事について大雑把に記載致します。社会労...

開業して2カ月が経過していた、さくらい社労士FP事務所の櫻井康成です。この度、弊所のホームページ「よくある質問」に３６協定に関する内容を公開致しました。 36協定を知っていますか | さくらい社労士FP事務所 (yasunari-sakurai.com) ３６協定を一言で...

開業して2ヶ月経過していた、さくらい社労士FP事務所の櫻井康成です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　本日は、神田駿河台で行われた出版記念セミナーへ行って来ましたが、参加者数がとても多くて会場はがすごい熱気でした。著名な社労士の先生達...

事務所を開業して気付けば３週間が経過していた、さくらい社労士FP事務所の櫻井康成です。今回は、開業前準備から開業日までの事を挙げてみたいと思います。 失業中に実務経験を積むため、勤務社労士や勤務FPを模索していましたが、色々と考えた結果、一か...