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ライフプランも相談できる社会保険労務士 櫻井康成
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定年後を前向きに迎えるために ─ 継続雇用とライフプランの第一歩
近年は、定年延長や継続雇用が当たり前になりつつあります。企業にとっても「65歳まで」「70歳まで」働き続けられる環境を整えることは避けられないテーマです。しかしながら経営者の立場から見ると、人件費の増加や若手登用とのバランスなど、悩ましい点...
2025年9月12日
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