雇用保険　改正– category –

企業にとって、せっかく育てた社員がすぐに辞めてしまうことは大きな痛手です。採用・育成にかかるコストと労力を考えると、「辞めない職場づくり」は経営の最重要テーマと言えます。 今回は、すぐに実践できる「社員が辞めない職場づくり3つのコツ」をご...

企業の多くが「人が採れない」「採ってもすぐ辞める」といった採用の悩みを抱えています。そこで無料で使えるハローワーク求人は有効な手段の一つとして考えてみませんか。 自己都合で退職した場合の給付制限期間が緩和されました。　　　　　雇用保険の基...

前回に引き続きまして、雇用保険の改正について記載致します。今回は雇用保険の適用要件の拡大について解説致します。 現状の雇用保険の適用要件とは これまでは1週間の所定労働時間（時間外労働を除く）が20時間以上であれば、雇用保険の対象でした。（継...

2024年5月10日、改正雇用保険法が成立しました。この改正では、多様な働き方の広がりを支える雇用のセーフティーネットとしての役割を果たし、政府が掲げる「人への投資」の強化を目的に、対象となる被保険者の拡大や給付制限の見直しなどが行われます。今...